今年受疫情影響，全國(guó)39.29%的企業(yè)縮減了校招崗位，應(yīng)屆畢業(yè)生面臨嚴(yán)重的就業(yè)困難，就業(yè)壓力顯著提升。但為滿足公司明年擴(kuò)產(chǎn)增效目標(biāo)需要，博歌公司對(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)的決心從未動(dòng)搖，今年我們一直在儲(chǔ)備..畢業(yè)生。

11月27日下午16:00，博歌公司召開2020年新入職員工座談會(huì)，會(huì)議由商務(wù)部部長(zhǎng)徐愛(ài)軍主持。

會(huì)上，..批校招的7名員工和社招的2名員工先后做了自我介紹。這批..的小伙伴來(lái)自河南省內(nèi)7所不同高校的車輛工程、機(jī)械制造、電氣自動(dòng)化等專業(yè)。他們從不同的地區(qū)、不同的院校相聚在博歌，一張張稚嫩的臉龐，滿是對(duì)未來(lái)的無(wú)限期待和美好憧憬。大家紛紛表示，在博歌工作的這段時(shí)間，自己學(xué)到了很多技能，也感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事給予的關(guān)懷和幫助。  

鄭州輕工業(yè)大學(xué)陰曉燁代表新員工發(fā)言，他從工作和生活中的點(diǎn)滴出發(fā)，與大家分享了在博歌公司工作的感想，他入司以來(lái)沉下心認(rèn)真學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，發(fā)言句句透露著真情實(shí)感，深深的感染了在座的新同事，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的贊許。

公司總經(jīng)理宋旭江先生首先代表公司對(duì)新入職的員工表示熱烈歡迎，接下來(lái)通過(guò)分享自己的畢業(yè)工作經(jīng)歷，鼓勵(lì)新員工，在工作中要勤于思考、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出自己的建議和想法，要不怕出錯(cuò)、不怕不懂，要多觀察、多提問(wèn)題。在博歌，公司會(huì)根據(jù)員工的興趣愛(ài)好、擅長(zhǎng)技能等調(diào)配合適的崗位，也會(huì)在不同的崗位輪崗學(xué)習(xí)。目的只有一個(gè)：讓每一位員工發(fā)揮自己的.大價(jià)值，獲得更高的技能和收入。博歌公司雖然不是名頭響亮的大企業(yè)，卻能提供更大的發(fā)展晉升空間。

銷售公司總經(jīng)理吳濤先生在講話中也表示，在博歌，每個(gè)人都有施展個(gè)人才華的空間，雖然你們..個(gè)崗位是在車間實(shí)習(xí)，但這恰好是一個(gè)契機(jī)，實(shí)習(xí)能讓你們更徹底地了解公司產(chǎn)品和生產(chǎn)流程，更清楚自己喜歡的、想要長(zhǎng)足發(fā)展的方向在哪里。不要怕前期的磨礪，寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。認(rèn)真付出總會(huì)有更大的回報(bào)。

.后，公司董事長(zhǎng)嚴(yán)紅軍先生和大家進(jìn)行了情真意切的交流。嚴(yán)總說(shuō)，看到大家能這么快的適應(yīng)公司的工作氛圍，并能對(duì)崗位工作提出合理化的建議，真讓人驚喜。嚴(yán)總也分享了自己畢業(yè)后的工作和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，鼓勵(lì)大家多帶著問(wèn)題去工作，不要輕視每一項(xiàng)細(xì)微的工作，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，人和人的差距就出來(lái)了。嚴(yán)總還表示，工作之外，他更是大家生活上的朋友，有任何問(wèn)題除了向自己的主管領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助，也可以隨時(shí)找他。來(lái)到博歌，公司就會(huì)對(duì)大家負(fù)責(zé)，努力實(shí)現(xiàn)公司的人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃，做到人盡其才，才盡其用。展望未來(lái)，作為博歌的新生力量，有你們，博歌的明天將更加精彩輝煌！

會(huì)議過(guò)程中，大家暢所欲言，各自交流分享了工作、生活中的心得體會(huì)。鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院丁孟瀚、商丘學(xué)院鄭普方等還就工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與公司領(lǐng)導(dǎo)做了深入交流，他們善于在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的學(xué)習(xí)精神得到公司領(lǐng)導(dǎo)的稱贊。

座談會(huì)在大家的歡聲笑語(yǔ)中結(jié)束。會(huì)后，公司召集相關(guān)負(fù)責(zé)人一起為新員工舉辦了熱鬧的歡迎晚宴。

（銷售商務(wù)部   周允   供稿）