書(shū)籍是人類(lèi)進(jìn)步的階梯，良好的閱讀習(xí)慣關(guān)乎一個(gè)人一生的成長(zhǎng)和發(fā)展。為豐富新入職青工文化生活，幫他們順利度過(guò)入職適應(yīng)期，在公司領(lǐng)導(dǎo)大力倡導(dǎo)下，公司組織了青工閱讀活動(dòng)。..批準(zhǔn)備了成功學(xué)、時(shí)間管理、財(cái)商、勵(lì)志等方面內(nèi)容的書(shū)籍20冊(cè)，供大家輪流借閱。

大家積極參與閱讀，并紛紛提交了內(nèi)容詳實(shí)，感觸頗豐的閱讀心得。為了進(jìn)一步營(yíng)造良好的閱讀氛圍，提升員工閱讀的興趣，形成分享機(jī)制，銷(xiāo)售商務(wù)部于2020年12月18日下午組織10多名讀者舉辦了公司..期“閱讀分享會(huì)”活動(dòng)。

會(huì)上新入職的劉鐸等3名員工分別做了自我介紹。他們有一個(gè)共同點(diǎn)：都是由同學(xué)介紹進(jìn)入公司，這充分說(shuō)明公司的文化和工作氛圍率先得到了在職員工的認(rèn)可。

隨后進(jìn)入閱讀心得的分享環(huán)節(jié)，大家踴躍就自己閱讀的書(shū)籍進(jìn)行閱讀心得分享。余志博看完《一年頂十年》，獲益匪淺，他說(shuō)：如何在有限的時(shí)間里做更多的事情、時(shí)刻保持良好的狀態(tài)，培養(yǎng)高情商是每個(gè)人的必修課。他結(jié)合在車(chē)間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷領(lǐng)悟到了很多實(shí)用的關(guān)于處理問(wèn)題、解決問(wèn)題的方法，更意識(shí)到一個(gè)高情商的人，會(huì)讓傾聽(tīng)者產(chǎn)生特別舒服的感受，從而更容易拉近同事關(guān)系，大家更好的相處。

張?chǎng)┢滞ㄟ^(guò)閱讀《把信送給加西亞》，聯(lián)想到工作。他說(shuō)，這本書(shū)傳遞給他了一種信念：工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、專(zhuān)注、創(chuàng)新和勇敢進(jìn)取，一定能收獲好的結(jié)果；另外一點(diǎn)就是自信，相信自己，相信自己的工作、同事、伙伴，相信自己一定能成功，這種力量不可小覷，這也是他未來(lái)工作中要堅(jiān)持的原則。

鄭普方說(shuō)，《羊皮卷》這本書(shū)來(lái)的真及時(shí)，正是他此刻.需要的。剛畢業(yè)的他們，面臨著從學(xué)校人到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，心態(tài)和人際交往是他們面臨的..大關(guān)，初出校門(mén)的他們?nèi)绾蜗冗m應(yīng)社會(huì)、站穩(wěn)腳跟，這很重要，而后才是規(guī)劃未來(lái)的職業(yè)方向。不急不慢的走好..步，才能把以后的人生道路走的更穩(wěn)更快。丁孟瀚等其他同事也分享了精彩的閱讀心得。

分享結(jié)束后，商務(wù)部部長(zhǎng)徐愛(ài)軍對(duì)大家的分享進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，他表示聽(tīng)到大家分享的閱讀心得，深感欣慰，每個(gè)人都用心的在閱讀，并結(jié)合自己的工作和生活，發(fā)自內(nèi)心抒發(fā)感想，這就是閱讀的力量。也希望大家在以后的工作和生活中，能養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣，并將自己在書(shū)中領(lǐng)悟到的技巧加以轉(zhuǎn)化利用。

分享會(huì)的.后，大家根據(jù)每個(gè)人的書(shū)面閱讀心得和閱讀分享進(jìn)行投票，評(píng)選出了前三名的..讀者。丁孟瀚獲得“MVP閱讀能量王”獎(jiǎng)，鄭普方和周允獲得“閱讀之星”獎(jiǎng)。徐部長(zhǎng)為獲獎(jiǎng)閱讀者頒發(fā)了紀(jì)念品。

（銷(xiāo)售商務(wù)部  周允  供稿）